Notre programme
Nous proposons un accompagnement pré- et post-embauche de nos candidats dans la durée.
Le programme Unago
Portant énormément d’importance à l’aspect humain et la réussite du placement, nous assurons un accompagnement au préalable de la mise à l'emploi pour les différents candidats, ainsi qu’un accompagnement de ceux-ci tout au long du contrat de travail pour en assurer le bon déroulement dans la durée.
Afin de pouvoir proposer de la main d'œuvre de qualité, nous entrons en contact avec l’employeur. Nous récoltons toutes les informations nécessaires sur les profils recherchés par l’entreprise afin de réaliser le match parfait: les caractéristiques et conditions de la fonction, ainsi que les valeurs et vision de l’entreprise. Suite à cela, nous les recontactons lorsque nous aurons un profil correspondant à leurs critères. Nous pré-sélectionnons nos candidats sur base d’une première interview, d’un test de personnalité et d’une expertise psychologique. Suite à cela, les candidats passent dans la phase de coaching et/ou sont redirigés vers un service adéquat.
La phase de coaching avec un candidat consiste en un minimum de trois rencontres individuelles d’ une heure. Durant ces rencontres, nous analysons le parcours du candidat afin de relever ses forces et faiblesses, nous l'accompagnons dans la définition de ses besoins et envies en termes professionnels, nous parcourons ensemble CV, lettre de motivation, nous faisons des simulations d’entretiens,...
Une fois un candidat placé, nous assurons un suivi et accompagnement de ce dernier. Le premier rendez-vous aura lieu endéans les deux semaines de son premier jour de travail. Ensuite nous organisons un rendez-vous une fois par mois pendant les six prochains mois. Un rendez-vous sur deux aura lieu avec le travailleur, l’employeur et Unago ensemble en présentiel. Le suivant aura lieu en présentiel individuellement avec le travailleur, et individuellement avec l’employeur par voie téléphonique. Après six mois, nous passons à un rendez-vous tous les trois mois. Après un an, l’accompagnement s’arrête.
Rencontre candidats
Rencontre employeurs